为提高对外服务人员素质，兑现集团公司领导班子职代会承诺，根据供水服务热线中心用人需求实际情况，集团公司面向系统范围内员工及员工子女招聘供水服务热线受理员。

      此次招聘工作在职工中引起了强烈的反响，其中有71名统招本科以上学历员工子女通过资格审查参加了应聘。按照集团公司的工作部署，人力资源部在员工直系子女招考过程中严格审查报考者学历和资格，加入笔试考核环节,外聘2名老师进行封闭出题，面试环节实行现场打分，现场宣布成绩。整个招考工作在集团公司纪检部门全程监督下进行，充分体现了招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。同时，此次招聘还考察了应聘者的基本理论素养、逻辑分析能力以及临场反应能力。经过层层选拔，最终10名员工子女被录用，通过前一阶段的岗位培训，现已充实到热线受理岗位当中。

      此次招聘员工子女全部采用劳务派遣用工形式，这是集团公司核心业务岗位采用其他用工形式的一次大胆尝试，以此形成了集团公司多元化用工形式格局，在创新用工形式上走出了关键一步。 （信息员：张世闻）

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