7月5日，集团公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨开展作风整顿活动视频会议，集团公司领导班子成员及各单位、部门相关人员参加了会议。

    集团公司党委书记、董事长舒强就推进“两学一做” 学习教育常态化制度化工作及开展作风整顿活动进行专项部署，提出四点意见：一是深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展作风整顿活动的重要意义。要认真学习领会和贯彻落实中央、省市委领导的讲话精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署和省市委工作要求上来。要牢固树立“四个意识”，在抓常抓细抓长上下功夫、求实效，将“两学一做”学习教育最终落到集团公司广大干部职工干事创业和完成中心任务上。要开展好作风整顿活动，以作风整顿促进企业创新发展，以作风转变树立企业良好形象，努力形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。二是要坚持做到学思践悟、知行合一，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。要紧密联系实际，以基层党支部为基本单位，以中心组学习、民主生活会、“三会一课”等基本制度为依托，推动学习教育融入日常，抓在经常，取得实效。要真学实做，夯实学的基础、落实做的关键。以上率下，抓住“关键少数”、抓好基层基础。搞好“党性体检”，建立长效机制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是坚持问题导向、重点突破，积极开展作风整顿活动。要重点对照思想观念、干事标准、工作效能、精神状态、纪律规矩等方面，着力解决二十项突出问题。要针对问题大力推进流程再造、优化服务环境、提升素质能力、倡导清正廉洁。四是加强组织领导，确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿活动取得实效。要细化组织机构，明确责任分工，落实书记第一责任和“一岗双责”，确保工作落实。要注重分类指导，广泛开展调查研究，在建设标准、学习内容方面体现具体化、精准化、差异化的要求。要注重典型引路，选树、宣传、学习先进典型，发挥好示范、激励、引领作用。

    会议最后要求，要紧紧围绕“保供水、惠民生、促发展”工作重心，将学习教育、作风整顿与集团公司的各项工作紧密结合，用学习教育和作风整顿新成效，推动各项任务目标的完成，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。