企业不仅仅是一个经营性组织，更应该是一个学习型组织，只有这样，企业才能够永远立于不败之地。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美——必须营造学习氛围，培养学习能力，提高思考力水平并将思考力转化为行动力。

    建设公司近两年承建重点项目增多，技术人才出现短缺或经验不足的现象。面临激烈的行业竞争，建设公司鼓励技术人员考取建造师以提高专业素养及满足单位的用人需求。第四工程处党支部书记张晶同志有了集中自学的想法，希望大家利用业余时间坐在一起自学专业知识，备考专业考试，这样既能营造学习氛围，又能互相鼓励监督学习。于是，她和大家说了自己的想法，同时着手准备学习材料，并迅速投入到学习中。她的这一做法，感染了大家。技术人员以及想提升自己业务能力的职工们纷纷参与进来，每个人确定学习目标，制定学习计划，按时有序地进行学习。在学习过程中，大家针对相对普遍的问题进行集体讨论。

    通过这样一种自主学习的方式，强化了职工自觉学习的意识，大力营造出企业浓厚的学习氛围，借此提升员工的综合素质，打造学习型企业，不断提高企业的创新力和竞争力。（信息员：范延磊）