6月16日上午，哈尔滨水务发展建设集团党委组织召开驻村干部轮换交接座谈会暨送到职会议，会议由水务集团党委委员、纪委书记林国杰主持，党委副书记鲍春海作总结讲话，组织人事部（人力资源部）、党群工作部主要负责人及相关单位主要负责人参加会议。

    按照市委组织部轮换、选派驻村干部工作要求，水务集团选派4名同志参加新一轮派驻依兰县共兴村、尚志市马延村驻村帮扶工作。原派驻依兰县共兴村、尚志市万发村6名驻村干部派驻期满结束本轮驻村工作。

    上一轮两组驻村工作队第一书记姜伟光、王恩生分别介绍了驻村工作期间坚持党建引领作用，主动发挥第一书记职能，与村“两委”班子紧密配合，积极推动党组织建设，为乡村群众排忧解难的相关工作经验。在建强组织、兴村富民、加强治理、为民服务、产业发展、乡村振兴、消费帮扶等方面，能够传承和发扬集团多年来驻村工作的光荣传统，充分利用集团优质资源和行业特点，深化“我为群众办实事”实践活动，用心用情奉献水务人的爱心，使共兴村、万发村在乡村振兴工作中取得了丰硕成果。

    水务集团党委委员、纪委书记林国杰对近期驻村工作进行部署：一是近期送新工作队到岗，按市委组织部要求进行轮换交接。二是派驻干部要迅速转变角色，适应新的工作环境，尽快了解和熟悉帮扶村基本情况。三是新工作队要在轮换交接中，学习往届驻村工作队的经验做法，保持荣誉积极作为。

    水务集团党委副书记鲍春海结合集团帮扶工作实际，提出三点要求：一是驻村干部要提高政治思想站位，牢固树立为民服务宗旨意识；二是管理好自身言行，讲政治、讲团结，在各方面做好自我约束；三是巩固和发扬驻村工作精神，在未来的工作中接受考验和历练，紧紧围绕乡村振兴重点任务开展好工作，为集团做出新的贡献。

    新选派驻村第一书记王玲峰同志、孙瑜同志作表态发言，将积极履行驻村干部工作职责，扎实工作、开拓进取，时刻保持清醒头脑，遵守各项规章制度和工作纪律，以真抓实干的工作担当牢固树立水务集团干部的良好形象，为乡村振兴工作贡献青春和力量。