为进一步强化员工队伍建设，帮助新入职员工尽快适应新环境，转换新角色，胜任新岗位，哈水务集团于8月1日至8月2日期间，分别在集团本部和哈尔滨国企党建学院举办新员工见面会暨新员工入职培训开班式及专题授课。集团党委副书记鲍春海代表集团领导班子参加活动，46名2024年度新入职员工参加了见面会及入职培训。
开班式由水务集团党群工作部（组织人事部）部长王宝君主持。鲍春海同志对新员工入职表示热烈欢迎，介绍了企业基本情况。他强调，水务集团是公益类国有企业，始终秉承着国企姓党、为政为民的发展理念，制水、供水和排水是企业主营核心业务，传承着红色基因，科学布局、相互协同、高质量发展。鲍春海对新员工寄予三点希望：一是牢固底线思维，防微杜渐；二是树立战略思维，精准定位；三是把控辩证思维，苦干成才。鼓励新员工们要保持拼搏、向上的精神风貌，与企业并肩携手，共同成长进步，为水务集团全方位、高质量发展，贡献自己的青春和力量。李昕桐等3位新员工代表全体新员工进行了表态发言。
安全应急部、综合办公室分别开展安全教育和入职保密知识专题授课，提升新员工的安全意识、保密意识。党群工作部依照《水务集团员工履职违规行为管理办法》《水务集团员工假期管理办法》等相关制度，与新员工开展互动交流，答疑解惑。
新员工先后参观了哈西净水分厂、供水展馆、排水展馆（荀笑红班组）、哈尔滨国企党建学院等“哈水文化”代表性坐标，认真聆听了《青年干部七种能力提升》和《水务集团发展战略及愿景》等专题授课。为期两天的培训主题鲜明、贴近青年、气氛活跃，一系列的培训促成了新员工们“角色转换的开启之旅”、“理想信念的升华之旅”、“职业生涯的引领之旅”。
此次新员工入职培训是水务集团2024年度新员工扬帆起航的第一站。未来，哈尔滨国企党建学院将持续做好青年员工岗位培训和能力提升教育，倾力帮助大家快速适应新环境、掌握专业技能、熟悉业务流程、融入岗位角色，助力新员工早日成长成才，进一步促进员工实现自我价值，也为助推国资国企高质量发展提供源源不断的人才动力。
